Вакансии Финтабло

Привет! Давай расскажем немного о Финтабло, нашем продукте и корпоративной культуре.

Финтабло — финтех-компания, аккредитованная Минцифрой.

🔹 О ПРОДУКТЕ:

Мы создаём онлайн-сервис для финансового и управленческого учёта. Соединяем предпринимателей и финансистов, чтобы совместно выстраивать прозрачную, устойчивую экономику.

🔹 О КОМПАНИИ:

Наша миссия — сделать финансовый учет доступным для малых и средних бизнесов, помочь им расти, развиваться и жить дольше.

Финтабло — стабильная, прибыльная и быстрорастущая компания. С нами уже более 2200 постоянных клиентов, и каждый месяц присоединяется около 100 новых бизнесов. Выручка растёт в среднем в 1,6 раза каждый год — без внешних инвестиций.

В 2025 году Финтабло вошла в ТОП-100 лучших компаний страны, ТОП-10 в своей сфере и ТОП бизнеса региона по версии Всероссийского рейтинга МСП «Индекс дела». Эти награды — показатель роста, устойчивости и доверия со стороны клиентов. И результат нашей командной работы.

Подробнее о нас: https://welcome.fintablo.ru/

🔹 О КОМАНДЕ И КУЛЬТУРЕ:
Мы — полностью удалённая команда, строим партнёрские отношения без микроменеджмента. Каждый участник — драйвер своего направления, с высокой степенью ответственности и свободы.

Что для нас важно:

• Клиент в центре внимания — мы решаем реальные задачи бизнеса через системное управление финансами
• Команда — доверие, поддержка и общее дело, где каждый важен
• Беспредельное мастерство — постоянно растём в экспертизе, подходах и ответственности за результат
• Совесть и этика созидания — действуем честно и осознанно

🔹 Причины, по которым вам может понравиться у нас:

• Качественный продукт. Финтабло создается предпринимателями и финансовыми директорами на основе проверенной методологии. В сервисе есть все отчёты, нужные компаниям для финансового учёта. И ещё Финтабло — аккредитованное МинЦифрой российское ПО.
• Надежная компания. Мы на рынке с мая 2020, сегодня с нами на регулярной основе работает более 2200 клиентов из России, СНГ и Европы. Ежемесячно подключается около 100 новых клиентов.
• Возможность влиять на результат. Мы относимся к сотрудникам как к партнёрам, которые помогают идти к общей цели. Наши сотрудники часто говорят: «На старой работе была сплошная рутина, не получалось чувствовать себя полезным. А здесь все иначе». 
• Возможность роста. Специалисты которые пришли к нам 1,5-2 года назад сейчас руководят отделами или развивают свои проекты. Также есть горизонтальный рост: сотрудники осваивают новые навыки и переходят в другие отделы внутри компании. 
• Среда для развития. У нас есть читательский клуб, тематические встречи, культура работы с менторами, возможность обучаться за счет компании. Недавно прочитали книгу про OKR и начали работать по этой методологии.
• Гибкий график. У нас полностью распределенная команда и удаленный формат работы. Необязательно сидеть у ноутбука с 9 до 18 часов, главное, вовремя выполнять задачи. Можно работать из любого города.
• Выезды на общие встречи. Управленческой командой каждый квартал мы выезжаем на тактические или стратегические сессии, где обсуждаем результаты и строим планы. Раз год встречаемся всеми сотрудниками на ежегодном слёте.

Если тебе близки наши ценности — пиши, будем рады знакомству!