Вакансии Финтабло

Привет! Давай расскажем немного о Финтабло, нашем продукте и корпоративной культуре.

Финтабло — аккредитованная МинЦифрой IT-компания.

Мы надежная, прибыльная, быстрорастущая компания, вносящая позитивный вклад в развитие общества, с сильной, дружной командой и инновационным продуктом.

Наш продукт на рынке финтеха — это онлайн-сервис финансового и управленческого учёта для малых и средних бизнесов. Мы соединяем бизнесы и финансистов для того, чтобы все стороны приходили к успеху во внедрении и ведении финансового учета.

Наша миссия (основное предназначение компании): сделать финансовый учет доступным для малых и средних бизнесов, помочь им расти, развиваться и жить дольше.

Сегодня с нами на регулярной основе работают более 2000 клиентов и ежемесячно подключаются около 100 новых.

Ценности, которые лежат в основе нашего взаимодействия:

• клиентоцентричность
• беспредельное мастерство
• команда
• совесть и этика созидания

Причины, по которым вам может понравиться у нас:

• Качественный продукт. Финтабло создается предпринимателями и финансовыми директорами на основе проверенной методологии. В сервисе есть все отчёты, нужные компаниям для финансового учёта. И ещё Финтабло — аккредитованное МинЦифрой российское ПО.
• Надежная компания. Мы на рынке с мая 2020, сегодня с нами на регулярной основе работает более 2000 клиентов из России, СНГ и Европы. Ежемесячно подключается около 100 новых клиентов.
• Возможность влиять на результат. Мы относимся к сотрудникам как к партнёрам, которые помогают идти к общей цели. Наши сотрудники часто говорят: «На старой работе была сплошная рутина, не получалось чувствовать себя полезным. А здесь все иначе». 
• Возможность роста. Специалисты которые пришли к нам 1,5-2 года назад сейчас руководят отделами или развивают свои проекты. Также есть горизонтальный рост: сотрудники осваивают новые навыки и переходят в другие отделы внутри компании. 
• Среда для развития. У нас есть читательский клуб, тематические встречи, культура работы с менторами, возможность обучаться за счет компании. Недавно прочитали книгу про OKR и начали работать по этой методологии.
• Гибкий график. У нас полностью распределенная команда и удаленный формат работы. Необязательно сидеть у ноутбука с 9 до 18 часов, главное, вовремя выполнять задачи. Можно работать из любого города.
• Выезды на общие встречи. Управленческой командой каждый квартал мы выезжаем на тактические или стратегические сессии, где обсуждаем результаты и строим планы. Раз год встречаемся всеми сотрудниками на ежегодном слёте.

Мы строим компанию на 100 лет. Поэтому при формировании команды уделяем приоритетное внимание долгосрочному сотрудничеству, ищем профессионалов, разделяющих наши цели и ценности.

Если наша миссия, ценности тебе близки, откликайся на вакансии, открытые в компании, будем рады познакомиться!