Финансовый директор

Привет! Я - Сергей Колусев, сооснователь и CEO Финтабло. В связи с ростом компании, приглашаю в команду Финансового директора.

Чтобы тебе было проще принять решение об отклике на вакансию, расскажу немного о нас:

• Финтабло — аккредитованная МинЦифрой IT-компания.
• Мы стабильно растем: так на протяжении более 4х лет удерживаем темпы роста х2,5 по ЧП YoY.
• Наш продукт, сервис управленческого и финансового учета, доказал свою жизнеспособность на рынке, заслужив доверие более 2000 клиентов из России, СНГ и Европы.
• Наша команда - это эксперты, объединенные общей целью и ценностями. Работая на удаленке, мы сохраняем высокий уровень коммуникации и вовлеченности. Наш eNPS равен 95.

• Контроль за исполнением плана по рентабельности по чистой прибыли (х2 YoY)
• Определение и исполнение финансовой политики
• Расчет и анализ юнит-экономики
• Финансовый анализ, выработка управленческих решений на основе фин.анализа
• Составление бюджетов денежных средств, доходов и расходов и баланса. Обеспечение контроля за их исполнением бюджетов
• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития компании
• Контроль денежного потока, обеспечение необходимого и достаточного количества денег на счетах

ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенное владение навыками юнит-экономики

Будет преимуществом: работа в saas-компаниях или компаниях, предлагающих IT-решения, для B2B

• Руководящий опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание методологии управленческого учета (владение тремя контурами упр.учета: ОДДС,ОПиУ, Баланс)
• Финансовый анализ, выработка рекомендаций для принятия управленческих решений на основе фин.анализа
• Финансовое планирование (ПК, БДДС, БДР, фин.моделирование)
• Управление финансовыми моделями (в том числе финансовыми моделями saas-продуктов)
• Составление и управление бюджетом
• Знание основ автоматизации финансовых процессов
• Правила и порядок предоставления финансовой отчетности. Навыки презентации управленческой отчетности
• Разработка систем мотивации совместно с руководителями смежных подразделений
• Успешный опыт найма и управления командой

• Удаленная работа
• Конкурентоспособная белая заработная плата — обсуждаем условия, чтобы найти оптимальное решение для обеих сторон.
• Развитие и обучение — участие в выездных стратегических и тактических сессиях, а также доступ к менторской поддержке для личного и профессионального роста.
• Стратегическое влияние — активное участие в формировании и реализации стратегии компании.
• Минимум бюрократии — прямая коммуникация с собственниками компании, что позволяет быстро принимать решения и эффективно воплощать их в жизнь.
• Доверие к твоей экспертизе — тебя будут слушать и доверять, как эксперту и владельцу своей зоны ответственности.
  

Мы строим компанию на 100 лет, и мы сосредоточены на создании долгосрочных партнерских отношений на основе доверия. Именно поэтому особо важными становится совпадение по ценностям: клиентоцентричность, команда, беспредельное мастерство, совесть и созидание.

Откликайся, если ты так же как и мы разделяешь эти ценности!